Noviembre 13, 2015
Momentos destacados de la presentación del nuevo informe del Fondo ODS

Foto. De izquierda a derecha: Tonye Cole, co-fundador y CEO de Sahara Group; Graham Baxter, Asesor Principal de Business Fights Poverty; Michael O'neill, Secretario General Adjunto de la ONU y Director de la Oficina de Relaciones Exteriores y Promoción del PNUD; Paloma Durán, directora del Fondo para los Objetivos de Desarrollo Sostenible; María Emma Mejía, Embajadora y Representante Permanente de Colombia ante Naciones Unidas; Puvan J. Selvanathan, Director de la Oficina de ITC ante Naciones Unidas en Nueva York; y Gustav Lovén, manager de Global Social Sustainability de H&M.

Momentos destacados de la presentación del nuevo informe del Fondo ODS

Nueva York, 13 de noviembre de 2015

El lanzamiento del nuevo informe del Fondo para los Objetivos de Desarrollo Sostenible tuvo lugar el pasado 10 de noviembre, en la Sala del ECOSOC de Naciones Unidas, ante una auditorio completo formado por representantes del sector público y privado. El Fondo ODS usó este foro para mantener un diálogo en torno a su nuevo informe 'Empresas y Naciones Unidas. Trabajando Juntos hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible: Un marco para la Acción'. 

Al contrario que otras narrativas, este informe ofrece la perspectiva única del sector privado para compartir experiencias y consejos prácticos en torno a cómo las compañías pueden abordar la nueva Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, y al mismo tiempo trabajar en mayor co-creación y colaboración.

En sus palabras de bienvenida, el Administrador Adjunto del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Michael O'Neill, remarcó la necesidad de reconocer los roles complementarios de los sectores público y privado para animar el desarrollo y promover la innovación -que es parte sustancial del informe. En similares términos se manifestó Paloma Durán, la directora del Fondo ODS, quién reconoció la importancia de colaborar con las empresas, especialmente en torno a la nueva agenda para el desarrollo y como agente central del crecimiento económico y la creaciónd de empleos en todos los países del mundo.

Jane Nelson, Directora de la Iniciativa Social Corporativa de la Harvard Kennedy School y co-autora del informe, reflejó la necesidad de trabajar a nivel de país en un esfuerzo para conectar a empresas y gobiernos de forma más efectiva para lograr el desarrollo sostenible.

El también co-autor del informe Graham Baxter, de Business Fights Poverty, destacó las principales conclusiones del informe, incluyendo la necesidad de construir un entorno más favorable para la colaboración a tres bandas entre ONU, gobiernos y sector empresarial. De las numerosas entrevistas con las compañías del Grupo Asesor del Sector Privado del Fondo ODS, incluidas en el informe, se extrae que esta colaboración debe incluir muchas nuevas iniciativas más allá de la filantropía, como la incorporación de empreass inclusivas, grupos de renta baja en actividades empresariales, modelos híbridos o innovaciones tecnológicas para el desarrollo.

El panel se enfocó en la necesidad de dialogar sobre los desafíos que implica la construcción de un entendimiento más claro en torno a los objetivos de desarrollo compartidos entre el sector público y privado. En esta dirección, la embajadora y representante permanente de Colombia ante Naciones Unidas, María Emma Mejía, compartió su perspectiva sobre colaborar más efectivamente en torno a alianzas entre múltiples actores para el desarrollo.

El director de la Oficina del Internacional Trade Center (ITC) ante la ONU, Puvan Selvanathan, agradeció al Fondo ODS el acierto de crear un "informe corto y leíble". Selvanathan reiteró la necesidad de confeccionar soluciones y crear incentivos que ayuden a "agrandar el pastel". Asimismo, la perspectiva empresarial de Tonye Cole, presidente de Sahara Group, se plasmó en cómo su lucha personal en el entorno difícil de Nigeria marcó el carácter y la misión de su compañía. En este sentido, subrayó que el trabajo de Sahara Group con el Fondo ODS y compartió sus planes para desarrollar un modelo para preservar la cadena de proceso de alimentos, reduciendo los desechos para reducir la pobreza. En estas mismas líneas, Gustav Lovan, manager de Sostenibilidad global de H&M, compartió la perspectiva a largo plazo de su compañía en responsibilidad social y sostenibiliadd que constituye una parte intergral del negocio familiar. También, enumeró los distintos programas de H&M en colaboración con la OMT y UNICEF, unidos a cuestiones como el cambio climático o la empoderación femenina.

El evento cerró con algunas preguntas clave y comentarios del público asistente, mcuhas de las cuales se hicieron eco de la necesidad de avanzar en la discusión sobre construir un marco de trabajo más efectivo, incluyendo a gobierno, organizaciones, empresas y otros actores, para abordar los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible y los desafíos que ello implica.