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Empresas y ODS 16 Contribuir a sociedades más
pacíficas, justas e inclusivas

El Fondo ODS, en colaboración con su Grupo Asesor del Sector Privado, la Facultad de Derecho de la Universidad de Pensilvania y con el apoyo legal de la firma de abogados McDermott Will & Emery, analiza cómo el Objetivo de Desarrollo Sostenible 16 (paz, justicia e instituciones fuertes) es relevante para el sector privado y ofrece perspectivas sobre el vínculo entre la paz y la agenda de desarrollo.

Este estudio sirve como una guía de buenas prácticas sobre cómo el sector privado puede incorporar en su planificación empresarial el ODS 16, centrado en la construcción de sociedades pacíficas, justas e inclusivas. Asimismo, muestra cómo un marco legal eficaz puede ayudar al sector privado a generar confianza con el público y la sociedad civil; y detalla el papel de las empresas en la creación de condiciones que mejorarían áreas como la responsabilidad social corporativa, la gobernanza, la transparencia y la responsabilidad.

El informe incluye ejemplos de historias de éxito y estudios de casos de todo el mundo. Por ejemplo, muestra iniciativas nacionales que han contribuido a combatir la corrupción en diferentes contextos, como Camboya, Líbano, Zambia, Uzbekistán, India y Reino Unido. Las empresas del Grupo Asesor del Sector Privado del Fondo ODS también están trabajando para prevenir la corrupción mediante el establecimiento de una política de tolerancia cero y la implementación de un sistema de notificación de posibles infracciones. Varias empresas líderes en Colombia están colaborando para integrar a miles de pequeños agricultores de áreas en conflicto en su cadena de suministro a fin de ayudar a crear empleos y apoyar los esfuerzos de reconciliación.