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Sistematización de la intervención en turismo cultural

Este documento se enmarca en el Programa Conjunto 'Revitalización Cultural y Desarrollo Productivo Creativo en la Costa Caribe de Nicaragua', uno de cuyos objetivos principales es la potencialización de las oportunidades económicas y productivas de los pueblos indígenas y afrodescendientes de la Costa Caribe. En él se ilustran los principales aportes de la intervención del programa en turismo cultural, partiendo de un referente general del contexto y las principales intervenciones realizadas en ámbitos como: formación, capacitación y sensibilización; fortalecimiento de tour operadoras locales; identificación de circuitos turísticos culturales; inventario de productos; oferta turística cultural y espacios públicos al servicio del turismo. El estudio incluye también las buenas prácticas y lecciones aprendidas producto de la implementación del programa.

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Sistematización de la experiencia de ecoturismo del Huaorani del Ecolodge

En el marco de la iniciativa de ecoturismo en el territorio de la comunidad indígena Huaorani, en la Amazonía ecuatoriana, el presente informe ofrece un panorama histórico del ecoturismo en la Amazonía y examina las dinámicas de la creación de una reserva forestal para la protección de la flora y fauna de la zona. Con una extensión de 55.000 hectáreas, la Reserva Forestal Yame fue establecida con el consentimiento y la participación de las comunidades involucradas. Se puso también en marcha un proyecto de educación ambiental en Quehueri'ono, como parte de las iniciativas a largo plazo relacionadas con el medio ambiente local y la salud de las comunidades y sus miembros, en particular los jóvenes.

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Modelo de gestión para la prestación del servicio de agua para consumo humano, saneamiento; para los municipios de Mancuerna que no cuentan con un departamento específico de agua y saneamiento

El presente documento contiene un modelo de planificación y gestión del agua y el saneamiento básico en la Mancomunidad de Municipios de la Cuenca del Río Naranjo (MANCUERNA), Guatemala. Se trata de presentar una estructura organizativa que garantice la participación activa de la población, basándose en cuatro principios: eficiencia económica, equidad, sostenibilidad ambiental y administración con enfoque integral. La estrategia de gestión del agua y el saneamiento de los municipio busca orientar adecuadamente la gobernabilidad de los recursos hídricos en todas las comunidades, con el fin de que todos los habitantes hagan un buen uso y aprovechamiento del agua.

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Modelo de atención integral de la ventanilla única para la empleabilidad, el empleo y el emprendendurismo de las personas jóvenes

El presente documento expone el mecanismo de atención empleado en Upala y Desamparados (Costa Rica) para la empleabilidad y la emprendeduría de personas jóvenes a través de las llamadas "ventanillas únicas". Se trata de un modelo de atención Integral que articula la oferta de servicios de instituciones públicas, organizaciones y gobiernos locales. El documento consta de cuatro apartados. El primero, plantea los referentes conceptuales o enfoques básicos a seguir. El segundo, reseña el medio que se utiliza para identificar a las personas jóvenes y sus necesidades de atención. El tercero, describe la estructura y funcionamiento del Modelo de Atención Integral. En el cuarto y último apartado, se resumen las condiciones que deben existir para que la experiencia de este modelo pueda ser replicada en otra comunidad.

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Una ventanilla única para la empleabilidad, el empleo y el emprendedurismo de las personas jóvenes

Este documento tiene por objetivo sistematizar la experiencia de la creación de la ventanilla única para la empleabilidad, empleo y emprendedurismo de las personas jóvenes, dentro del programa conjunto "Juventud, Empleo y Migración". Se trata de una entrada única a los servicios de instituciones, organizaciones y gobiernos locales dirigidos a las personas jóvenes de entre 15 y 35 años, con el fin de incrementar su empleabilidad, apoyar la consecución de un empleo o el inicio/mejora de un emprendimiento propio. El documento comienza describiendo el modelo de atención integral que brinda la ventanilla única, su institucionalización, la replicabilidad del modelo, así como el financiamiento. A continuación, se presenta "Empléate", una estrategia público-privada de promoción del empleo para personas jóvenes en situación de vulnerabilidad. Por último, se describe la incidencia que ha tenido el programa conjunto en la construcción de las políticas públicas.

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Mapeo y sistematización: Turismo rural comunitario y gastronomía en Perú

El presente documento sistematiza y resume las experiencias de las actividades ejecutadas y metas logradas en turismo rural comunitario y gastronomía en Perú. Esto se hizo a través de la optimización de la producción, las técnicas y los servicios a través del trabajo conjunto de entidades privadas y públicas, de modo que las ICI generen mayor valor agregado, revaloren la identidad cultural y resulten sostenibles para la mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables que las conforman. Esta sistematización está organizada en tres partes. En la primera se explican los objetivos y las metas del programa en materia de promoción del turismo cultural y gastronomía. La segunda describe y analiza el proceso de ejecución; y la tercera incluye una serie de lecciones aprendidas sacadas del programa. Por último, el documento contiene unas conclusiones finales importantes para la replicabilidad de este tipo de programas. Se concluye una insuficiente participación del sector de la mediana y gran empresa en el desarrollo de negocios inclusivos con industrias creativas de turismo rural comunitario y gastronomía; también, que las mujeres sean líderes en el emprendimiento de turismo rural y de gastronomía; así como las dificultades en la articulación del producto de las ICI al mercado entre otros.

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Trayectorias de vida y empleabilidad

Con el objetivo de aprovechar el momento de crecimiento demográfico que vive Perú, este manual tiene por objetivo sensibilizar a las autoridades nacionales, regionales y locales sobre la importancia de la información y la orientación vocacional así como ampliar la visión de los actores involucrados en servicios de orientación y ofrecerles sugerencias de organización y funcionamiento. El capítulo 1 ofrece los elementos de un marco contextual que permite entender el sentido y la importancia de la orientación vocacional en el mundo y en el Perú actual. El capítulo 2 define los conceptos de orientación vocacional y profesional y relata su evolución en diferentes contextos. Los capítulos 4 y 5 proponen y desarrollan un enfoque ampliado de los servicios de orientación profesional definiendo los lineamientos, condiciones, mecanismos y principios por los que se deben regir. Finalmente, en el capítulo 5 se hacen sugerencias y recomendaciones para poder replicar y mejorar la organización de estos servicios.

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Transiciones juveniles y trayectoria laboral: El caso peruano

Estudio de caso sobre la transición de los jóvenes hacia el mercado laboral y su trayectoria en éste. Los resultados de este estudio son muy útiles para la adopción de políticas públicas efectivas que aprovechen el potencial del bono demográfico peruano y se preocupen en introducir efectiva y sosteniblemente a los jóvenes en el mundo laboral. El documento está dividido en seis capítulos. El capítulo 1 trata sobre el desafío del empleo juvenil y su prioridad dentro de las políticas públicas. El capítulo 2 versa sobre la transición y el bono demográfico. Los capítulos 3 y 4 tratan sobre la transición de los jóvenes de la escuela al empleo. El capítulo 5 trata la migración laboral peruana. Por último, el capítulo 6 sirve como conclusión tratando específicamente el empleo juvenil rural.

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Sistematización del programa piloto 'Jóven Emprendedor'

El presente documento pretende dar una idea de conjunto sobre el programa “Joven Emprendedor”, cuyo objetivo fue desarrollar y fortalecer las actitudes y competencias necesarias para iniciar un negocio propio, así como enfrentar con una actitud proactiva las oportunidades de empleo que ofrece el mercado de trabajo a los jóvenes. Se busca analizar hasta qué punto el programa piloto respondió a las expectativas puestas en él, tanto por los actores institucionales como, por los sectores beneficiarios. En la parte 1 del documento se describen los aspectos generales del programa, realizando un análisis del contexto; y la parte 2 aborda el desarrollo de la sistematización de éste. A continuación, la parte 3 examina el diseño y las estrategias, analizando las opciones de formación emprendedora que se eligieron, así como la implementación de los planes de negocio. La parte 4 examina los principales resultados desde el punto de vista de los beneficiarios, principalmente analizando el trabajo de campo realizado. Finalmente, en la última parte se extraen enseñanzas sobre la implementación del programa que se espera puedan servir para influir las políticas que tienen en el fomento emprendedor de las actividades juveniles.

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Sistematización de los cursos de formación ocupacional desarrollados en el marco del programa conjunto de juventud, empleo y migración

El programa tuvo como objetivo apoyar los esfuerzos nacionales para mejorar el acceso a un empleo decente de las personas jóvenes en condiciones de desventaja social provenientes de las zonas urbanas y rurales de Nicaragua, contribuyendo así a prevenir los efectos negativos del fenómeno migratorio. Dentro de éste, el presente documento contiene la sistematización de los procesos de formación ocupacional e inserción laboral con hombres y mujeres jóvenes, desarrollados en el marco del programa en los municipios seleccionados para identificar buenas prácticas y articular lecciones aprendidas generales y generalizables. Tras analizar el proceso de sistematización, el documento describe la estructura organizativa del programa (organización, espacios de coordinación…) así como los aspectos metodológicos clave del programa, como los enfoques adoptados o los procedimientos de capacitación y formación. Por último, el documento describe las lecciones aprendidas durante el programa y elabora una serie de conclusiones.

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Sistematización de la puesta en funcionamiento del servicio de información y orientación al migrante y su familia

Este documento sistematiza la experiencia de la puesta en marcha del servicio de información y orientación al migrante y su familia, que tiene como objetivo fortalecer la empleabilidad de los migrantes. La sistematización busca recopilar el trabajo realizado durante todo el proceso de implementación; desde la formulación y elaboración de la propuesta, hasta su integración en la Ventanilla Única de Promoción del Empleo (VUPE). El documento está divido en tres apartados. En el primero, se detallan los aspectos generales, el contexto, la problemática y el grupo meta. En el segundo, se describen la experiencia de creación del Servicios, todo lo hecho y logrado, incluyendo las dificultades o problemas encontrados. Por último, en el tercer apartado, se presentan las conclusiones y recomendaciones.

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Programa de desarrollo turístico de la provincia de Chiriquí, Panamá, 2012

El presente documento constituye el informe final del Programa de Desarrollo para la Provincia de Chiriquí. El objeto es el de valorar el potencial turístico de Chiriquí para definir alternativas de posicionamiento estratégico del turismo, que redunde en un desarrollo sostenible como alternativa económica, buscando la generación de beneficios socioeconómicos, la preservación del patrimonio y el rescate de la cultura local. En este planteamiento juega un papel fundamental la excelencia en la gobernanza en el turismo, de tal manera que la participación activa del sector público, privado y de la sociedad civil en todas las fases del proceso, propicie la generación de su propia alternativa turística.

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Programa de desarrollo turístico de la provincia de Coclé, Panamá, 2012

Este documento presenta el informe final de valoración del potencial turístico de la Provincia de Coclé, en Panamá, en el que se proponen actividades para desarrollar el sector turístico a nivel local. A través del análisis de la región, se determinan estrategias y líneas de crecimiento que generen beneficios socioeconómicos al mismo tiempo que se preserva el patrimonio y se rescata la cultura local. El documento está dividido en cinco partes. La Parte A analiza la situación actual del sistema turístico de Coclé (atractivos turísticos, infraestructuras, recursos humanos, demanda) y se identifican diferentes opciones estratégicas. La Parte B contiene la estrategia de desarrollo, principalmente alrededor del turismo de naturaleza, e identifica una serie de actividades que podrán ejecutarse por los gobiernos locales. La Parte C contiene tres programas de refuerzo competitivo. La Parte D incluye una propuesta para la realización de un programa de mercadeo acorde a las características de las propuestas planteadas en términos de desarrollo de productos y mejoramiento de las condiciones de los destinos. Finalmente, se elabora una propuesta de estructura de organización que permitiría la realización y seguimiento de todas las acciones planteadas en el presente documento.

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Guía para la promotora y el promotor comunitario ambiental

Dentro del Programa Conjunto “Incorporación de medidas de adaptación y mitigación del cambio climático en el manejo de los recursos naturales en dos cuencas prioritarias de Panamá”, se puso en marcha la formación de promotoras y promotores comunitarios, con el propósito de que a partir de los conocimientos adquiridos y de la transferencia de experiencias, sensibilicen a las comunidades y autoridades locales sobre las medidas que pueden tomar para enfrentar el cambio climático, así como para la interpretación y cumplimiento de leyes y regulaciones ambientales en la cuenca del río Tabasará, al igual que de otros aspectos de interés comunitario. Este documento es una guía de consulta que busca orientar a las y los promotores comunitarios que desean apoyar a sus comunidades para organizarse, reunirse en grupos y trabajar juntos, para alcanzar objetivos comunes tales como ser mejores personas, mejorar su ambiente, sus ingresos y sus condiciones de vida.

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Principios orientadores y lineamientos, prioridades e instrumentos para la elaboración de un plan de promoción del empleo juvenil

En este documento se presentan, de manera condensada, los resultados del diagnóstico realizado de la población joven en Costa Rica. El documento empieza por recapitular algunos elementos estratégicos sobre su situación y a continuación, se presentan los principios orientadores que se deberán tener en cuenta para la elaboración de un plan de promoción juvenil. Asimismo, se presentan otras líneas orientadoras, prioridades e instrumentos.

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Guía básica para el abordaje de la perspectiva de género en el proceso de formación de la academia de la policía nacional civil

El documento está organizado en cinco capítulos. El primero describe los enfoques de interpretación de la violencia; el segundo presenta un panorama de la situación de la violencia en Guatemala así como del gasto del Estado y normativa jurídica. El tercer capítulo expone el análisis del marco político con enfoque de violencia. El cuarto capítulo concluye con un balance entre la teoría y la práctica y finalmente, el quinto ofrece recomendaciones para optimizar el marco político frente a la violencia.

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Empleo y migración laboral de jóvenes en el Ecuador: Análisis situacional

Este documento describe la situación del empleo, la juventud y la migración en Ecuador con el objetivo de informar y contribuir en la elaboración del Plan de Empleo Juvenil. Para esto, primero se realiza una contextualización del panorama socioeconómico ecuatoriano, para luego hacer una breve caracterización general del mercado laboral del país. Tras esto, se dedica un apartado especial a la relación entre los jóvenes y el empleo y se presenta una serie de indicadores con el propósito de identificar las especificidades y las brechas que afectan a este colectivo. A continuación, se analiza la dinámica de la migración ecuatoriana para luego analizar específicamente la migración de los jóvenes ecuatorianos. Por último, se realiza un análisis normativo y de los planes y políticas publicas propuestas con relación al empleo juvenil.

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Género y derecho de familia

Este estudio está realizado con el objetivo de impulsar políticas enfocadas a crear una cultura de género en la justicia y dar aplicación a los convenios y tratados internacionales ratificados por Colombia. El presente texto documenta de manera crítica cómo las leyes en el país han abordado aspectos relativos a la autonomía de las mujeres, desde parámetros sexistas y patriarcales a partir de los cuales se establecen, por ejemplo, causales de divorcio diferenciales para hombres y mujeres o presunciones de paternidad de carácter singular. A través del estudio y conocimiento de la legislación colombiana, el estudio será una herramienta para promover la igualdad de género entre mujeres y hombres y la no discriminación en las decisiones judiciales, en el servicio público de la administración de justicia, y en el funcionamiento interno de la rama judicial.

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Ferias del agricultor, un espacio multicultural por excelencia

Dentro del Programa Conjunto de Cultura y Desarrollo “Políticas interculturales para la inclusión y generación de oportunidades”, uno de los proyectos realizados fue la creación y fortalecimiento de las ferias del agricultor. Esto se realizó con el objetivo de potenciar la cultura como medio de promoción del desarrollo social, humano, comunitario y financiero. Se trataba de fortalecer y crear espacios de comercialización de productos agropecuarios y artesanales, y de intercambio de expresiones culturales comunitarias para las personas campesinas y artesanas. Lugares para que se manifiesten, se fortalezcan, se comuniquen y acudan a un espacio que permita la inclusión y la generación de oportunidades. Este documento detalla las principales acciones desarrolladas así como los retos que quedan por superar.

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Estudio: Herramientas de protección de la propiedad intelectual para las industrias creativas en el Perú

El objetivo del presente informe es servir de guía rápida para que los productores nacionales sepan cómo proteger o convalidar sus derechos en los principales mercados de destino. El presente informe contiene, entre otros documentos, un marco conceptual y legal de las herramientas de la propiedad intelectual en Perú en el que se describe con palabras sencillas y a través de ejemplos que son las patentes de invención, los modelos de utilidad, los diseños industriales y las marcas comerciales entre otros. De igual forma, se encontrará información sobre en qué consisten los derechos de autor y derechos conexos y cuáles son las diferencias entre los derechos patrimoniales y morales. A continuación, se adjunta un cuadro que contiene la legislación de propiedad intelectual en los principales países o bloques económicos con los cuales el Perú ha firmado un Acuerdo de Promoción Comercial o Tratado de Libre Comercio (TLC). De igual forma, se menciona quienes son las autoridades competentes encargadas de administrar los sistemas de propiedad intelectual, los derechos que confiere el registro o protección de los distintos elementos de la propiedad intelectual y los plazos de protección de cada uno de estos elementos.

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Estrategia público-privada de promoción de empleo para personas jóvenes en situación de vulnerabilidad

Este documento contiene y explica la estrategia de intervención EMPLEATE, que contribuye a lograr el empleo pleno y productivo así como el trabajo decente para todos, incluyendo a las mujeres y los jóvenes. Este programa tiene como objetivo principal promover la inserción laboral de las personas jóvenes en situación de vulnerabilidad mediante servicios especializados de capacitación, intermediación, orientación e información para el empleo a partir de las demandas del mercado laboral. Se trata de una estrategia que aspira a la articulación de la oferta programática del Estado en la materia y a la creación de sinergias con el sector público y privado para el impulso de programas integrales con una visión de mediano y largo plazo. La estrategia promoverá el establecimiento de un modelo de intervención y la generación de programas innovadores con la participación de instituciones públicas y el sector privado. El presente documento se divide en seis secciones que abordan las tendencias generales sobre empleo y juventud en Costa Rica, las líneas orientadoras, los principios rectores de la estrategia, las áreas de intervención, el modelo de gestión, y finalmente una descripción de la oferta programática que da elaboró la estrategia.

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Competencias para la empresarialidad juvenil

El presente manual contiene el Sistema de Aprendizaje para el Emprendimiento y la Empleabilidad (SAEE), concebido para responder a las necesidades identificadas en el ámbito educativo, empresarial y laboral. El currículo del SAEE y sus métodos para el desarrollo de capacidades son medios pedagógicos para el logro de un fin: el mejoramiento de las condiciones de trabajo, producción e ingresos, fundamentado en el constructivismo y aprendizaje significativo, orientado al desarrollo de competencias, articula la educación con el trabajo y la producción. El aprendizaje empresarial de este manual está organizado en cuatro módulos. El primero, de liderazgo empresarial, promueve y desarrolla una cultura de liderazgo empresarial, con visión de futuro, innovación y pensamiento estratégico. El segundo de planificación empresarial que ayuda a identificar los tipos de empresas, sus finalidades y la identificación de ideas de negocio. En el tercer módulo, plan de negocio, se explica cómo estructurar el plan de negocio, identificando y desarrollando sus componentes (plan de mercado, organización, plan de producción y plan financiero). Por último, el módulo cuarto, gestión administrativa y financiera, socializa las técnicas para el funcionamiento, administración y gestión del financiamiento para la empresa.

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Compilación de observaciones y recomendaciones sobre derechos de las mujeres de los mecanismos de internacionales de protección al Estado Plurinacional de Bolivia

El presente documento compila las observaciones y recomendaciones sobre derechos de las mujeres emitidas por los principales mecanismos de protección de las Naciones Unidas y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos entre 2005 y 2011. Esta compilación pretende servir como instrumento de información para el Estado de Bolivia para ayudarle a cumplir con los compromisos internacionales. Asimismo, sirve como instrumento de incidencia y monitoreo para la sociedad civil. El documento está estructurado en tres partes. La primera contiene los Informes y Recomendaciones Internacionales, la segunda los Tratados Internacionales Relativos a los Derechos de las Mujeres y por último, las Recomendaciones sobre Derechos de las Mujeres enfocados según diferentes temáticas.

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Competitividad en la región Brunca. La región Brunca avanza hacia un desarrollo sostenible y participativo

Este documento recoge la experiencia del "Programa de Desarrollo de la Competitividad para la Región Brunca", en los sectores de turismo y agroindustria, con énfasis en la creación de empleos verdes y decentes para la reducción de la pobreza. Se trata de la primera experiencia de este tipo en el país, que propone desarrollar un modelo de competitividad regional que dinamice y fortalezca los sectores productivos en la región Brunca, zona que muestra valores importantes de pobreza y desigualdad, pero con la característica de tener la mayor biodiversidad y un tejido social amplio con un alto potencial para el desarrollo. Tras una breve introducción, el documento pasa a describir los tres ejes estratégicos de la intervención: desarrollo empresarial, modelo de competitividad y fortalecimiento de la institucionalidad regional.

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Competencias para la empleabilidad juvenil

El módulo de formación “Habilidades para el Empleo” tiene como propósito dotar a los jóvenes de herramientas teóricas y prácticas para la búsqueda de empleo y una eficiente inserción laboral. El módulo está enfocado en la formación basada en competencias para la cual se han identificado las competencias generales que deben tener las personas para ser empleadas en el mercado de trabajo actual. El programa de formación está estructurado en tres módulos: exploración personal; búsqueda de trabajo; y relación laboral. Esto permite al participante explorar su potencial, definir su perfil laboral, conocer su mercado laboral y comenzar la búsqueda organizada de un trabajo, tanto en la elaboración de un currículo, cartas de presentación, como el manejo en entrevistas personales.

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