Estudio de Caso

Las mujeres en el Territorio Palestino Ocupado (TPO) constituían solo el 15% de la fuerza laboral local en 2015, una de las tasas más bajas de participación femenina en los mercados laborales formales del mundo. La actividad empresarial de las mujeres palestinas también se encuentra entre las más bajas a nivel mundial, y el desempleo, mucho más alto que en los hombres. Si bien las pequeñas empresas contribuyen notablemente al empleo y la generación de ingresos en Cisjordania y en la Franja de Gaza, las disparidades de género suponen que las mujeres tengan menos acceso a estas oportunidades. Las distorsiones estructurales han limitado el crecimiento de los sectores agrícola y manufacturero, con el sector de servicios representando dos tercios del PIB, como resultado. Las mujeres están representadas de manera desproporcionada en el sector informal, donde son más vulnerables a la explotación y las malas condiciones de trabajo.

Las cooperativas dirigidas por mujeres se beneficiaron de las actividades de capacitación en administración comercial y financiera, contabilidad, procesamiento de alimentos, seguridad alimentaria y control de calidad, empaquetado y etiquetado, y comercialización. Sobre fomentar vínculos de mercado, las mipymes lideradas por mujeres participaron en ferias en Abu Dhabi, Emiratos Árabes Unidos; Berlín, Alemania; y Ginebra, Suiza, así como en varias encuentros entre empresas “business-to-business”. Las mipymes conectaron con compradores de diferentes países y obtuvieron comentarios sobre sus productos.

Veintitrés cooperativas dirigidas por mujeres (923 miembros) firmaron contratos para abastecer a dos tiendas, Al-Rozana y Al-Thimar, dedicadas a llevar sus productos al mercado. Al vender bajo la marca "Baitutie" (hecho en casa), ambas compañías experimentaron aumentos sustanciales en las ventas del 40% y 68,1%, respectivamente, en 2016, en comparación con su situación inicial. Además de los 113.000 dólares en ventas directas al público en 2016, se generaron 205.000 dólares adicionales en los mercados de exportación. En marzo de 2017, un contrato con una empresa exportadora intermediaria, New Farm, generó 60.294 dólares en ventas de los productos de las 13 cooperativas respaldadas por el programa. En general, las 43 mipymes participantes registraron un aumento promedio en las ventas del 42,8%, incluidas 12 empresas que lograron aumentos de entre dos a ocho veces más.

Bajo los auspicios del Comité Nacional para el Empleo de las Mujeres, y en colaboración con los Ministerios de Agricultura, Economía Nacional, Trabajo y Asuntos de la Mujer, se redactó un documento normativo que incorporó las principales directivas de política nacional relacionadas con la participación económica de las mujeres. Los funcionarios gubernamentales mejoraron sus conocimientos sobre conceptos e incorporación de la perspectiva de género a través de sesiones de capacitación y sensibilización destinadas a mejorar sus capacidades para desarrollar políticas sensibles al género.

Los esfuerzos de integración de la perspectiva de género también se centraron en el sector privado. El Banco de Palestina y Birzeit Pharmaceuticals Company -las compañías más grandes en sus respectivos sectores- recibieron asistencia para realizar auditorías de género exhaustivas. Ambas se comprometieron a implementar las recomendaciones necesarias para tener políticas sensibles al género.