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Competencias para la empresarialidad juvenil

Publicado por: F-ODM, OIT


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Acerca de

El presente manual contiene el Sistema de Aprendizaje para el Emprendimiento y la Empleabilidad (SAEE), concebido para responder a las necesidades identificadas en el ámbito educativo, empresarial y laboral. El currículo del SAEE y sus métodos para el desarrollo de capacidades son medios pedagógicos para el logro de un fin: el mejoramiento de las condiciones de trabajo, producción e ingresos, fundamentado en el constructivismo y aprendizaje significativo, orientado al desarrollo de competencias, articula la educación con el trabajo y la producción. El aprendizaje empresarial de este manual está organizado en cuatro módulos. El primero, de liderazgo empresarial, promueve y desarrolla una cultura de liderazgo empresarial, con visión de futuro, innovación y pensamiento estratégico. El segundo de planificación empresarial que ayuda a identificar los tipos de empresas, sus finalidades y la identificación de ideas de negocio. En el tercer módulo, plan de negocio, se explica cómo estructurar el plan de negocio, identificando y desarrollando sus componentes (plan de mercado, organización, plan de producción y plan financiero). Por último, el módulo cuarto, gestión administrativa y financiera, socializa las técnicas para el funcionamiento, administración y gestión del financiamiento para la empresa.

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Información general

SDGs Objetivo 1: Poner fin a la pobreza Objetivo 5: Igualdad de género Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico Objetivo 10: Reducir desigualdades
Publicado
2010
Área temática
Crecimiento económico inclusivo para la erradicación de la pobreza
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